10月31日，西藏阜康醫療股份有限公司召開(kāi)第三季度總結工作會(huì )議，會(huì )議對公司2020年三季度的醫療質(zhì)量和運營(yíng)情況進(jìn)行總結分析，對下一步工作進(jìn)行安排，并對中層干部進(jìn)行了接待禮儀培訓。西藏阜康醫院總院長(cháng)寧曉、業(yè)務(wù)院長(cháng)邱耀進(jìn)以及各科室負責人出席了會(huì )議。
 

會(huì )議現場(chǎng)
 

　　會(huì )議由行政辦公室主任晉雪莉主持。西藏阜康醫院醫、技、護各臨床科室負責人匯報了第三季度本科室醫療質(zhì)量和運營(yíng)情況，公司醫保辦、護理部、醫務(wù)科、人事科負責人匯報了本部門(mén)工作情況，體檢中心以及阜康健康管理有限公司負責人匯報了第三季度運營(yíng)及新業(yè)務(wù)開(kāi)展情況。
 

各部門(mén)負責人匯報工作情況
 

　　關(guān)于人才隊伍建設，人力資源部總監王險峰匯報了第三季度人才隊伍建設情況。第三季度公司繼續大力引進(jìn)醫技護專(zhuān)業(yè)人才，在自治區人力資源和社會(huì )保障廳的批準同意下成立了"職稱(chēng)評審委員會(huì )”，并按照規定程序順利開(kāi)展了我院首次"衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)中級評審會(huì )”，評審結果經(jīng)公示后直接上報區衛健委參加高級評審。王總監同時(shí)對我院人員構成進(jìn)行了分析，他指出接下來(lái)人力資源部將嚴格規范執業(yè)，認真開(kāi)展執業(yè)資格清查核對工作，對入職兩年以上未取得執業(yè)資格仍不能獨立上崗的員工予以勸退，所有新進(jìn)醫、技、護專(zhuān)業(yè)人員必須在兩年內考取資格證。
 

人力資源部總監王險峰
 

　　寧曉總院長(cháng)以詳細的圖文數據總結了醫院第三季度的運營(yíng)情況。他指出受疫情影響整個(gè)醫療行業(yè)發(fā)展受限，但是我院整體運營(yíng)情況良好，各科室在業(yè)務(wù)及人才隊伍建設方面良性發(fā)展。他贊同并支持人力資源部對從業(yè)人員執業(yè)資格開(kāi)展清查工作，要求醫技護人員要不斷學(xué)習并提升業(yè)務(wù)水平、積極參加執業(yè)資格升級考評，為醫院高級人才隊伍建設貢獻力量。最后寧曉總院長(cháng)作了《商務(wù)接待禮儀培訓》講座，從著(zhù)裝禮儀、文明用語(yǔ)、待客接物等方面對我院中層干部進(jìn)行了規范化培訓。
 

西藏阜康醫院總院長(cháng)寧曉
 

　　本次會(huì )議對公司醫療質(zhì)量和整體運營(yíng)情況進(jìn)行了詳細回顧與分析，為下一步的工作指明了方向，對提升我院中層干部的綜合素養起到了積極作用，全體參會(huì )人員領(lǐng)悟到了努力提升科室業(yè)務(wù)水平和個(gè)人綜合素養的重要性。本次會(huì )議也為公司上市工作和醫院創(chuàng )評工作的順利開(kāi)展提供了強大助力。